春闘。
春闘といえば，ストライキ。

ストといえば，労働３法で確立されている労働者の権利。
それゆえに，労働組合は，ストをちらつかせて，
経営陣と交渉にあたる。

昔はそれでよかった。
だが，今，ストをされて困る会社はどれだけあるだろう。
というより，ストをして一番困るのは誰だろう。

もともと，労働者といえば，
工場ではたらく人がほとんどやった。
売れるのに，物がないという状況になるから，
そして，工場では一日に生産できる量に限度があるから。
ストした分がそのまま，減収になった。
だから効果があった。

今は時代が違う。
公共機関とか，工場みたいに生産量が限定されいる職種以外は，
ストをされても，全然経営陣は痛くもないだろう。

たとえば，サービス業。
ストなんかしたら，客がこなくなる。
サービス業に限らず，サービスを提供している会社はそうや。
サービスが停止することにより，
お客様に損害を与えた場合，
その会社がよっぽど強い何かがない限り，
客はその会社を選らばないやろう。

そして，労働者も同じ。
日々，ルーチンワークをおこない，
一日に作業ができる量が決まっている，
工場なんかの仕事以外は，
結局，あとで労働者にしわ寄せがくる。
納期に間に合わせるために苦労するのは労働者やから。

もし，ストでその会社が損害を受けたとしても，
経営陣はたっぷり給料を貰ってるから，
なんとかやっていける。

今の時代，それは労働者が自分の首を絞める行為かもな。

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